Le cours est divisé en deux parties: implantation rurale et implantation urbaine

1. Enquêter
1. En un mois, un chercheur envoyé par le coordinateur d’évangélisation sillonne une région visée pour découvrir les villages sans église, établir une zone en indiquant sur une carte une quarantaine de ces villages sans église, et en faire un rapport au département d’évangélisation de la dénomination.
2. Évangéliser
1. En 2 mois, 3 évangélistes vont chacun à 14 villages sans église, en atteignant 42.
2. Les évangélistes passent trois jours dans chaque village et font les activités suivantes:
1. Prêcher cinq messages évangéliques pour gagner de nouveaux croyants à Christ.
2. Réunir les croyants, les anciens aussi bien que les nouveaux, pour organiser l'église
3. Communiquer à l'assemblée que la dénomination reconnaîtra officiellement l’église.
4. Fixer avec eux un calendrier des réunions
5. Désigner avec eux un ou plusieurs dirigeants
6. Nommer un responsable pour étudier à l'école portative qui sera établie dans la région
3. Établir
1. Les convertis se réunissent, et un dirigeant leur fait la lecture biblique tous les matins.
2. Ils feront cette activité jusqu’à ce que le candidat soit envoyé à l’école portative.
3. De retour, le catéchiste se chargera des chrétiens, du comité, des activités de l’église.
4. Équiper
1. Trois enseignants installent une école portative au centre de la zone établie par le chercheur, là où 42 villages et leurs responsables avaient déjà été nommés.
2. Ceux-là donnent cinq heures de cours cinq jours par semaine pendant huit semaines. Chaque étudiant a 200 heures de classe, l'équivalent d'un semestre à la faculté.
3. Les cours sont repartis en quatre cours de 40 heures et deux cours de 20 heures.
4. Le weekend, les étudiants qui habitent assez près de leur village rentrent chez eux, aident la famille, et rapportent de la nourriture pour la prochaine semaine d'études.
5. Après 8 semaines, l’étudiant reçoit un certificat dans une cérémonie de fin d'études, ce qui le qualifie de catéchiste désigné par sa dénomination à oeuvrer dans un village.
5. Envoyer
1. Le finaliste rentre dans son village équipé pour commencer « l’oeuvre du ministère. »
2. Il est autorisé d’implanter une nouvelle église ou de restaurer une église malade.
6. Évaluer

Des résultats étonnants ressortent souvent de cette stratégie à six étapes.

1. Là où 87% de la population ne connaît aucune vie de l'Église, l'effort systématique des évangélistes d'implanter une église dans chaque village, de fixer un programme de réunions, de nommer les catéchistes futurs, et d'établir une relation officielle avec une dénomination, tout ceci provoque l'enthousiasme et la participation des villageois.
2. Tous les habitants d'un village voient qu’on ne les a pas oubliés, qu'ils ont leur assemblée.
3. Les villageois communiquent les détails de l’évènement par le téléphone de brousse.
4. L'Église s’approche des villages négligés et se montre donc vivante chez des villageois.
5. Ce projet s'est déjà réalisé dans de vastes régions du Zaíre: Bas-Zaïre, Bandundu ....
6. Certaines dénominations rapportent que le nombre de baptêmes a augmenté de 300%.
7. Un district qui avait autrefois un taux de baptême de 7% baptisait alors 37 personnes sur cent. Grâce aux écoles portatives, le même district a placé 100 catéchistes dans une zone qui n'en avait que 24 l'année précédente.
8. Un évaluateur est envoyé un an après l’école portative pour déterminer si l’église a été bien implantée et pour les encourager dans le service de Dieu.

 

Des Facteurs spirituels derrière la crise rurale

1. Le changement des priorités
1. Les missions au Zaíre ont transféré leurs missionnaires du village à la station.
2. Les fonds réservés à l'évangélisation faite par les Zaïrois ont été coupés.
3. L'implication était claire: l'évangélisation et l'implantation des églises avaient perdu leur importance; elles n'étaient plus désirées.
2. La « promotion » des évangélistes
1. Le probléme s'est accentué lorsque les meilleurs évangélistes africains ont été transférés à des postes administratifs tandis que les catéchistes étaient chargés de l'enseignement quotidien des petits enfants et des adultes illéttrés.
2. Les dévotions publiques régulières et les nombreuses réunions le soir rendaient impossible l'évangélisation des autres villages.
3. Le catéchiste oublié
1. La situation du catéchiste s'est progressivement empirée durant plusieurs décennies.
2. Au cours des premières années missionnaires, puisqu'il était le seul à savoir lire et écrire, le catéchiste partageait le prestige avec le chef, supplantant le sorcier du village.
3. En tant qu'enseignant, c'était un homme admiré et estimé. Mais au fur et à mesure que les enfants villageois avançaient dans leur éducation, ils ont dépassé leurs catéchistes.
4. Puisque la formation théologique se répandait, et de jeunes gradués étaient ordonnés, le prestige du catéchiste baissait encore plus.
5. Le jeune que le catéchiste avait gagné à Christ, celui-là était maintenant son supérieur.
6. Les nouveaux pasteurs retiraient de plus en plus de l'argent récolté dans les offrandes pour leurs salaires, pour les besoins d'autres responsables, et pour de coûteux projets dénominationnels; finalement, il n'en restait rien pour les catéchistes, sauf un travail difficile pour lequel personne ne les remerciait.
4. L’explosion démographique
1. La croissance démographique s'ajoute aux facteurs qui ont provoqué la crise.
2. Des milliers de villages ont été créés à cause de l'explosion démographique.
3. Et chaque année les Protestants perdaient de plus en plus de villages à leur portée.
4. Tandis que le nombre de villages protestants diminuaient de 17.000 à 10.000 entre 1960 et 1985, celui des villages nationaux grandissait de 40.000 à 70.000.
5. La transformation de l’économie
1. La goutte d'eau qui a fait déborder le vase, c'était la transformation de l'économie.
2. Un jeune homme doit avoir un revenu régulier pour payer les soins médicaux, les impots, la dîme, l'habillement, le logement, la dot, l'éducation, et la nourriture.
3. Il ne semble plus logique de quitter le champs, d'abandonner le travail, d'aller à un lointain institut biblique pendant 2 ou 3 ans, et de devenir un pauvre catéchiste.
6. L’affaiblissement de l’église rurale
1. Ces évènements ont freiné le recrutement et la formation des jeunes catéchistes.
2. Alors que les anciens catéchistes âgés prenaient leur retraite et mouraient, leurs remplaçants n'étaient pas là pour boucher le trou.
3. En 25 ans l'Église a perdu 40% des villages qui avaient des églises autrefois.

 

La Chute de l’église rurale

1. Un Graphique

No de Villages zaïrois
	L’Année

2. Tableau des données

Année	1880	1890	1900	1910	1920	1930	1940	1950	1960	1970	1980	1990	2000
Églises	0	1000	2000	5000	8000	12000	15000	18000	20000	17000	14000	10000	40000
Villages	30000	30300	30600	31000	31300	32000	35000	38000	40000	50000	60000	70000	80000

3. La croissance démographique
1. La courbe du haut montre l'augmentation du nombre de villages, estimée à 40.000, de 30.000 en 1880 à 70.000 en 1990, une conséquence de l'amélioration des services médicaux.
2. Notez la montée importante de la population après l’indépendance.
4. La décroissance ecclésiastique
1. La courbe du bas montre la chute catastrophique du nombre de villages avec une église protestante après les années 40.
2. Au sommet, nous n'avions que 17.000 villages à évangéliser, mais nous en avons maintenant plus de 38.000 à atteindre.
3. Notez la chute dans le nombre des églises zaïroises entre 1960 et 1990.
4. Notez la montée des églises depuis 1990 qui rattrape celle de la population.
5. Questions
1. Qu’est-ce qui explique, selon vous, la quasi non-réponse des églises protestantes devant l’explosion démographique de la période entre 1960 et 1990?
2. Pourquoi y a-t-il a une hausse dans le nombre des églises depuis 1990, selon vous?
3. Quel est l’avantage d’une école portative sur la faculté théologique ou l’institut biblique? Quel en est le désavantage?
4. Pourquoi faut-il que chaque communauté adopte une stratégie telle que les écoles portatives pour accélerer le nombre de catéchistes formés?

 

Le besoin actuel

1. Trois sortes de villages non-atteints
1. Il y a des villages qui avaient autrefois des catéchistes, mais qui n'en ont plus à cause de la mort des fidèles et l'exode rural des jeunes.
2. Il y a des villages éparpillés à travers le pays qui n'ont jamais été évangélisés, qui ont été oubliés par les premiers missionnaires, et qui sont toujours non-atteints par l'Évangile.
3. Il y a de nombreux villages composés de tribus résistantes que l'on avait essayé d'évangéliser dans le passé, mais à cause de l'endurcissement de leur coeur, l'effort a été abandonné.
2. La Situation lamentable
1. La population rurale du Zaïre est de 23.500.000; il y en a 11.500.000 qui habitent dans des villages sans aucune présence ecclésiastique.
2. 11.500.000 des 42.000.000 d’habitants zaïrois ne chantent aucun chant chrétien, n'entendent aucune lecture biblique, ne connaissent aucune communion fraternelle, n'ont aucune école de dimanche, n'assistent à aucune réunion de prière, ne font aucune évangélisation, n'éprouvent aucune vie spirituelle ....
3. Le défi
1. Tandis que 50% des villages zaïrois avaient des catéchistes protestants dans les années 1950, on aurait pu voir le pourcentage baisse de 12% à 3% pendant la période des années 90, ce qui aurait impliqué que 97% des villages n'auraient pas eu d'églises, mais gloire à Dieu car ce déclin potentiel s’est transformé en une montée avec les 22.000 catéchistes formés entre 1990 et 1996..
2. Mais il y a encore beaucoup de travail à faire. Pour arrêter cette chute, pour avoir une église dans chaque village, il faudra que le Zaïre forme 38.000 catéchistes pour 11.500.000 Zaïrois spirituellement errants.
3. Parmi ces errants, les plus réceptifs connaissent vaguement l'Évangile et attendent toujours le retour de leur église; les non-évangélisés restent ouverts à la présence chrétienne dans leur village, mais ignorent sa valeur spirituelle; et les plus résistants restent fermés à l'idée d'un catéchiste chez eux.

 

La semence plantée

1. Le premier congrès national d’évangélisation
1. Lors du premier Congrès National d'Évangélisation, tenu à Kinshasa en novembre 1985, un défi a été lancé aux 62 communautés membres de l'Église du Christ au Zaïre.
2. Il existait à cette époque 60.000 villages zaïrois sans catéchistes, et on a fixé le but d'en mettre un catéchiste dans chacun. Comment réussir un tel objectif?
2. Le fondateur du mouvement
1. Le Centre International d'Évangélisation, représenté par son directeur, le Révérend Docteur Willys Braun, a proposé l'idée des écoles portatives.
2. Le Centre était prêt à aider les communautés qui participeraient à une telle stratégie.
3. Plusieurs dénominations ont reçu des fonds du C.I.E. pour leurs projets des écoles portatives.
3. Une découverte désagréable
1. Dans les 30 années qui précédaient le développement des écoles portatives, les Protestants avaient perdu 40% de leurs villages alors que l'explosion démographique ajoutait des dizaines de milliers de nouveaux villages au pays.
2. Si le taux annuel de perte avait encore continué 30 ans, tout village aurait perdu son église.
3. C'est dans la lumière de cette grave crise rurale qu'il faut évaluer l'avance spectaculaire et complètement inattendue de ces dernières années.
4. Pour prolonger la comparaison, il restait environ 10.000 villages protestants en 1987, après 109 ans d'évangélisation. Cela voulait dire qu'en moyenne, on avait gagné 92 villages par an.
5. Entre 1878 et 1945, la moyenne était de 255 villages par an. À cette époque, il y avait une étroite collaboration entre la mission et l'Église nationale dans leur effort d'évangélisation.
6. Ensemble elles ont remporté des victoires héroïques et ont établi des catéchistes dans presque la moitié des villages du pays.
7. Mais actuellement, on trouve des catéchistes dans moins de 30% des villages zaïrois, et le taux de perte s'élève à 350 par an.
4. Un renversement de la situation
1. Grâce à la bénédiction de Dieu sur cette stratégie, on implante des églises au sein d'une grande population rurale à une vitesse incroyable.
2. En 1987 et 1988, plus de 4000 villages ont vu la naissance d'une église chez eux.
3. En 1989, Il y a 6.000 églises implantées à cause des catéchistes formés.
4. En 1990, plus de 10.000 villages avaient des églises là où il n'y en avait pas en 1980.
5. En 1995, ce chiffre est monté à plus de 20.000 villages avec de nouvelles églises.
5. Le besoin de catalyseurs
1. Si l’on connaissait une stratégie d’implantation des églises rurales qui avait contribué à l’implantation de 20.000 églises entre 1987 et 1995, et si l'on ajoutait qu'il y aurait une réelle possibilité qu'on établisse 10.000 églises parmi les 38.000 villages non-atteints en cinq ans, ce serait une nouvelle importante pour l'Église, n'est-ce pas?
2. C'est notre conviction que partout en Afrique et au Tiers Monde, il y a des régions où le déclin rural, comme celui du Zaïre, crée une crise qui s'aggrave dans l'Église.
3. C'est pour de telles régions que nous proclamons notre bonne nouvelle, avec l'assurance que le Dieu du Zaïre est aussi Celui de leur nation.
4. Nous ne garderons pas le silence à cause de ceux qui désirent ardemment voir une nouvelle intervention de Dieu dans leurs populations rurales.

 

Le début de l’expansion

1. La reconnaissance du problème
1. La reconnaissance du probléme a été la première étape réelle du changement.
2. Les chefs de la Mission et de l'Église avaient perdu contact avec les villages isolés.
3. D'année en année ils assistaient à de grandes assemblées et voyaient des centaines, voire des milliers, de fidèles heureux.
4. On avait l'impression que les villages étaient remplis de chrétiens rayonnants et que tous les districts étaient complétement évangélisés.
5. Personne ne soupçonnait le déclin implacable du nombre des églises rurales avant le Congrès National d'Évangélisation tenu au Zaïre en 1985.
6. On a lancé le défi aux délégués de compter les villages sans églises dans leur zone dénominationnelle, puis d'y implanter des églises.
2. Des buts fixés
1. Le Congrès a fixé a proposé un mouvement d'évangélisation s'étalant sur cinq ans.
2. On a exhorté chacune des 62 dénominations à commencer un département d'évangélisation, à nommer un coordinateur d'évangélisation, et à fournir les fonds nécessaires pour implanter une église dans chaque village et quartier urbain du pays.
3. Un département d’évangélisation établi
1. Certaines dénominations ont commencé des départements d'évangélisation.
2. Elles ont également envoyé des candidats mûrs à l'Ecole Internationale d'Évangélisation pour apprendre des méthodes d'évangélisation, des principes pour faire croître l'Église, et des stratégies pour implanter des églises.
3. Ce sont ces diplômés qui dirigent actuellement leurs dénominations dans l'effort d'évangéliser des milliers de villages zaïrois.
4. Des étudiants de 20 autres nations africaines ont également étudié à cette école.
4. Le commencement de la recherche
1. Le Centre International d'Évangélisation a offert des fonds pour soutenir les évangélistes de quatre dénominations dans la province du Bas-Zaïre.
2. Un à un, ils ont commencé la stratégie à cinq phases qui connaît tant de succès.
3. Certaines dénominations ont compté les villages sans église dans leur champ de travail et en ont rapporté des centaines sans église.
4. Elles ont commencé à étudier la grandeur de la tâche et le besoin d’une solution.
5. Les premiers fruits
1. De 1986 à 1989 vingt dénominations dans neuf provinces participaient activement dans ce programme.
2. La CEAZ était parmi les premières à s’engager dans ce projet.
3. La CEZ de Luozi a fixé un but de 600 nouveaux catéchistes avant 1990.
4. La CBZO au Bas-Zaïre et au Bandundu a organisé 18 écoles portatives pour former 700 catéchistes en 1989.
5. En 8 provinces du Zaïre, les dénominations méthodiste, presbytérienne, pentecôtiste, baptiste, alliance, « convenant, » et mennonite se sont lancés dans ces ministères, sans parler des autres communautés évangéliques et indépendantes qui y participaient.
6. Toutes les dénominations ont actuellement des évangélistes et des enseignants capables, et les villages sont ouverts et réceptifs; il n’y aucune raison d’attendre plus longtemps.

 

Le Premier stratège zaïrois

1. Un exemple vivant
1. Pour comprendre l'impact vivifiant de cette évangélisation, de cette implantation des églises, et de ce programme de formation, il faut examiner des exemples tirés de la réalité.
2. Regardons le cas du Révérend Mabiala Mavungu.
2. Le district de Kami Lelo
1. Le district de Kami Lelo sous la CEAZ, l'église-soeur de la « Christian and Missionary Alliance, » couvre une superficie de 3000 kilomètres carrés.
2. Elle avait une bonne direction pastorale pendant la période 1950-60, et 10% de la population étaient des membres des congrégations du district.
3. En 1987, moins de 1% de la population étaient des membres de la CEAZ.
4. Sur 332 villages, seulement 24 avaient des catéchistes; 308 villages n'en avaient donc pas.
5. Les membres qui restaient dans l'église étaient trés âgés, attestés par le fait que le taux de mortalité s'élevait à trois fois la moyenne de la dénomination.
6. Bref, le district de Kami Lelo était sur le point de mourir.
3. UN travail dur dans une terre féconde
1. Un étudiant diplômé de l'Ecole Internationale d'Évangélisation à Kinshasa, le Révérend Mabiala Mavungu, un homme de 56 ans, a été nommé par la CEAZ au district de Kami Lelo.
2. Il a commencé le ministère des écoles portatives selon ce qu'il a appris.
3. Il a désigné 4 jeunes prédicateurs pour évangéliser 308 villages sans église.
4. A cause de la jeunesse des évangélistes, de jeunes familles venaient les écouter, et plus de 200 personnes ont été converties et baptisées, sans compter ceux qui étaient déjà chrétiens.
5. On a demandé à des chrétiens expérimentés d'assister à des écoles portatives et de servir comme les catéchistes de leurs villages.
6. Plus de 100 nouveaux catéchistes ont été formés en une année et ont actuellement un ministère dans chaque zone de ce grand district de Kami Lelo.
7. Dans les premiers six mois de l'année 89, encore 80 autres catéchistes ont été formés dans les écoles portatives de Kami Lelo.
8. En 18 mois, ce district quasiment défunt a vu une croissance de 6% à 54% dans le nombre de catéchistes pour ces 332 villages.
9. L'Église est maintenant jeune et dynamique, avec de jeunes responsables.
10. Le réveil est passé par Kami Lelo, au-delà de toute attente.
4. La promotion du Seigneur
1. En juillet 1988, la CEAZ a voté dans son assemblée générale que le Révérend Mabiala devait servir de coordinateur dénominationnel. d'écoles portatives
2. Il a commencé son travail dans onze autres districts qui connaissaient une décroissance comme Kami Lelo depuis les dernières décennies.
3. En 1989 il a supervisé la formation de 800 nouveaux catéchistes.
4. Cette augmentation représentait une croissance de plus de 100% dans le nombre de catéchistes pour la dénomination en une année.
5. Mabiala s'attendait à former 1500 catéchistes avant la fin de 1990, et il a atteint son but avant sa mort en 1991.

 

La recherche des fonds

1. La collaboration entre national et missionnaire
1. Il n'y a pas assez d'argent disponible à chaque dénomination nationale pour entamer un programme intensif de cette ampleur.
2. Le Comité National d'Évangélisation du Zaïre a vivement exprimé le désir de voir une collaboration entre les missions et leurs églises-soeurs dans cette tâche immense de planter de nouvelles églises et de former des catéchistes.
3. C'est encore trop tôt pour évaluer la réponse des missions à cet appel de collaboration, mais dans les cas où elles ont participé dans ces ministères, elles ont ajouté de l'enthousiasme, de l'encouragement, et des fonds, ce qui a beaucoup accéléré la croissance des églises rurales.
2. La difficulté économique
1. Les dénominations zaïroises qui participent actuellement au mouvement d'évangélisation se sacrifient pour contribuer aux écoles portatives dans leurs régions, mais un obstacle à ce mouvement est le faible revenu des Zaïrois.
2. Les fidèles se sacrifient pour donner à la construction des centaines de chapelles et d'églises, aux salaires des pasteurs ordonnés et des responsables, enfin au soutien des projets et des institutions dénominationnels.
3. Ils font aussi de leur mieux pour fournir aux évangélistes et aux enseignants la nourriture et le transport pour l'implantation des églises, mais l'expérience nous montre qu'ils ne peuvent pas supporter le fardeau tout seul.
3. Une aide extérieure
1. Il leur faut une aide extérieure pour combler le déficit.
2. Une église-soeur aura besoin d'à peu près 10 $US par village au-delà de ce qu'elle donnera.
3. Au bout du compte, il faudra 14.000 $US de plus pour évangéliser 1400 villages sous la responsabilité d'une dénomination au Zaïre (C'est moins que le prix d'un seul véhicule acheté par la mission).
4. A ce prix, presque 500.000 Zaïrois qui vivent actuellement dans des villages sans église entendront la Parole de Vie d’une façon régulière pour le reste de leur vie.
5. On estime que 48.000 personnes de ce total deviendront des fidèles baptisés.
6. Une mission qui approprie déjà à son budget 60 fois cette somme depuis des dizaines d'années perd actuellement ses villages qui sombrent dans le désespoir.
7. Si une dénomination consacrait 7000 $US par an pendant deux ans à l'implantation des églises villageoises, il en résulterait une croissance et un réveil considérés impossibles dans le passé.
8. Les 5000 villages évangélisés par une trentaine de dénominations et mentionnés ci-dessus ont reçu une partie de leurs fonds du Centre International d'Évangélisation (Evangelism Resources) dans le but d'encourager chaque dénomination à évangéliser sa population rurale et de montrer à l'Église Zaïroise et aux missions ce qui est possible lorsqu'il y a étroite collaboration entre les deux.

1. Un tour d'horizon de la Bible
1. L'ancien testament
2. Le nouveau testament
3. L'essentiel de la Bible
2. La doctrine
1. La réponse aux problèmes
2. Des versets clés (à apprendre par coeur)
3. Le culte
1. La liturgie
2. La musique
3. L'offrande
4. La prédication
5. L'appel
4. La vie du catéchiste:
1. Sa sainteté: ses responsabilités intérieures
2. Son ministère: ses responsabilités extérieures
5. La vie de l’église
1. Les responsabilités des membres
2. Les dons spirituels des membres
3. La formation des membres
4. Les ministères des membres: prière, adoration, évangélisation, établissement, équipement, envoi
6. Des informations sur la dénomination
1. L'historique
2. L'organisation
3. Sa relation avec la dénomination
4. Les oeuvres évangéliques
5. Les oeuvres sociales

 

L’Appel d’une école portative

1. Un appel au fardeau
1. Lorsque l'Église oublie ses villages, le diable les reprend et laisse l'Église isolée dans des centres urbains.
2. L’Église zaïroise était abandonnée et envoyait ses millions de jeunes dans les villes sans d'abord leur donner une formation spirituelle, morale et éthique.
3. Mais les églises zaïroises commencent à reconnaître leur négligence, et alors, une évangélisation se réalise à grande échelle à travers tout le Zaïre.
2. Un appel à l’oeuvre
1. Nous vous posons cette question: « Y a-t-il un besoin plus grand que celui des grands nombres de villages sans église qui existent dans votre pays? »
2. C’est notre conviction que vous ne pouvez pas mieux faire que de donner à votre pays et à votre dénomination la vision de ce qui est possible, de leur montrer comment évangéliser complètement vos villages sans églises.
3. Un appel à l’unité
1. Nous prions que toutes les missions encouragent leur Église-soeur au Tiers Monde dans la tâche de compter les villages sans église, puis qu'elles considérent la possibilité d'adopter la stratégie d’implantation des églises dans les villages sans catéchiste.
2. Chaque mission pourrait mettre une certaine somme d'argent à la disposition de l'Église-soeur selon les besoins particuliers.
3. Les nations prospères n'auront pas besoin de l'aide financière, mais une collaboration dans la planification de la stratégie pourrait étre utile.
4. Un appel à l’organisation
1. Nous vous prions de chercher le nombre de villages sans église sous votre tutelle et d'étudier l’analyse de la situation zaïroise pour la comparer à la vôtre.
2. Si vous concluez que votre dénomination pourrait bénéficier d'un tel programme, nous vous conseillons de préparer pour votre mission un projet précis qui demande sa collaboration dans un effort d'atteindre tous les villages dans une période d'un à cinq ans, selon la grandeur de la tâche.
3. Dites à la mission combien de villages il faut évangéliser et comment vous le ferez. Invitez les missionnaires à une conférence sur l'évangélisation rurale.
4. Travaillez les plans ensemble afin que la mission se rende compte dès le début de son rôle vital dans la vision.
5. Un appel à la communication
1. Le Centre International d'Évangélisation répondra volontiers aux questions de toute nation qui désire plus d'information sur le contenu de cet écrit.
2. Nous vous encourageons de nous écrire. Il aimerait aussi connaître vos projets d'évangélisation. Dans certains cas exceptionnels, on pourrait envoyer des dirigeants expérimentés afin de réunir les chefs dénominationnels qui ont l'intention d'évangéliser leurs villages sans église, mais qui manquent de précisions sur comment le faire.
3. Que le Saint Esprit grave cette vision et cette passion dans votre esprit et dans votre coeur afin que, d'ici quelques années, des millions de personnes qui vivent aux ténèbres dans vos villages sans église vivent désormais dans la lumière brillante de leur Sauveur et Seigneur, Jésus Christ.

 

Une École portative pour les pygmées

Rapport sur l’Évangélisation des Pygmées du Zaïre 1

Mars 1990 - Mars 1991 / Stephen Liversedge

En 1989 des équipes d'évangélistes sont revenus au Centre International d'Évangélisation pour dire qu'ils avaient contacté des Pygmées qui s'intéressaient à l'évangile. Et d'autres communautés à travers tout le pays rapportaient également la même ouverture chez ce peuple qui était connu comme un des plus résistants. C'est alors que le Centre Internatonal d’Évangélisation a commencé à poser des questions essentielles telles que: Où sont les Pygmées? Combien sont-ils? Savent-ils lire? Sont-ils encore nomades? On a fait des préparatifs pour une enquête parmi les participants au Troisième Congrès National d'Évangélisation, qui a eu lieu en avril 1990. A ce temps-là, Monsieur Marvin Bowers a apporté une carte du Zaïre qui montrait en détail les lieux où résidaient les Pygmées. Cette carte avaient été faite dans les années 1950 en Union Soviétique, et nous n'étions pas sûrs si elle était encore valable. Mais c'était tout ce que l'on avait à cette époque, et nous nous en sommes servis pour en faire une pour le Congrès. On a marqué les villes et les fleuves principaux autour des groupements des pygmées afin d'aider les participants au Congrès de répondre à des questions concernant leurs connaissances des Pygmées. Il y eu une bonne participation, et nous avons découvert que la carte soviétique était encore valable. Nous avons formulé un questionnaire basé sur les informations données dans le but de l'envoyer aux communautés qui travaillaient dans ces zones, nous permettant d'avoir une idée de la condition actuelle des Pygmées pour mieux les évangéliser.

Au même moment, la Paroisse Internationale et Anglophone de la Gombe préparait sa conférence missionnaire. Le comité des douze a créé un sous-comité, dit le comité de la mission, composé de cinq personnes. Il fallait que ces derniers soumettent au comité des douze des propositions pour des projets missionnaires. Indépendamment les uns des autres, tous les cinq membres avaient décidé de proposer l'évangélisation des Pygmées comme un des projets. L'Église a promis une somme importante pour l'année 1990 dans le but d'évangéliser chaque groupement des Pygmées à travers tout le Zaïre.

L'envoi d'un premier questionnaire nous aide à déterminer la relation actuelle entre des villages Bantou et les Pygmées qui viennent chez eux pour faire du commerce dans l'échange de leurs biens forestiers. Une fois ces villages découverts, nous chercherions à savoir s'il y avait une église dans chaque village bantou. Si non, nous enverrions une équipe pour évangéliser chaque village sans paroisse dans la zone. Et avec le noyau de convertis, on implanterait une église. Un délégué chrétien, le candidat pour devenir le catéchiste de ce village, serait choisi et envoyé à un village central dans un zone d'une quarantaine de villages, où une école portative aurait lieu, et il y suivrait une formation de deux mois (200 heures de cours). Ce serait justement ces catéchistes et leurs paroisses qui deviendraient des centres d'évangélisation pour gagner les autres Pygmées. On prendrait contact avec les Pygmées voisins, on ferait des campagnes d'évangélisation, et on en gagnerait quelques-uns au Seigneur. Parmi les convertis, il y en aurait qui assisteraient à des écoles portatives. Après la formation, ils rentreraient dans leurs tribus afin de regagner la vie qu'ils connaissaient, mais avec une différence importante: leur nouvelle vie en Christ, et ils deviendraient les messagers de Dieu au milieu de leur peuple.

A travers nos enquêtes, nous avons découvert que plusieurs groupements pygmées vivent dans des villages permanents qui leur appartiennent. Dans certains cas, comme celui de la communauté CBB, nous avons découvert une assemblée de 200 Pygmées avec leur propre pasteur. Dans de tels cas, la stratégie est la même, sauf nous entrons directement dans les villages pygmées pour les évangéliser et établir un catéchiste dans chaque village sans paroisse. Dans certains cas, nos efforts d'évangélisation touchaient des villages bantous juste à côté des zones des Pygmées. Dans la zone de Bisenge-Batua au Bandundu Nord, où nous avons trouvé L'Église de la CBB parmi les Pygmées, nous avons donné des salaires à trois évangélistes pygmées qui ont évangélisé en deux mois quatorze villages, ce qui représente 5000 Pygmées. Cette oeuvre a été faite en décembre-janvier, et nous attendons toujours le rapport et la liste des candidats pour l'école portative.

Nous avons trouvé des villages pygmées au nord et à l'ouest du Lac Mai Ndombe. Mais il n'y a aucune église ni aucun pasteur pgymée. Nous avons donc envoyé une équipe d'évangélistes pour évangéliser les villages bantous et pygmées pendant une période de trois mois. L'évangéliste Motambayi et son fils ont prêché 70 fois, et environ 2000 personnes ont été sauvées. De ce groupe, 21 Bantous et 17 Pygmées se sont inscrits pour une école portative le premier jour, qui a eu lieu à Isongo sous la direction de la CBFZ. Après le premier jour, 11 Pygmées ont démissionné pour plusieurs raisons, mais nous n'en retenons qu'une: l'étudiant pygmée n'était pas aussi bien habillé que son collégue bantou. A cause de ce problème, nous nous efforçons à avoir des écoles portatives qui consistent exclusivement de Pygmées. Malgré cette perte, deux Pygmées ont complété leurs études avec succés, et on leur a donné la charge de deux villages pygmées permanents. A la fin de leur formation, chaque finaliste a reçu une Bible, une mini-bibliothèque de cinq livres sur la préparation des sermons, l'affermissement des nouveaux croyants, et la vie sainte du catéchiste devant les villageois.

 

Rapport sur l’Évangélisation des Pygmées du Zaïre 2

Mars 1990 - Mars 1991 / Stephen Liversedge

Dans une zone au sud du fleuve Zaïre, là où les provinces de l'Équateur et du Haut-Zaïre se touchent, on a pris contact avec un groupement pygmée qui n'avait jamais entendu l'Évangile avant le mois de décembre 1990. Le Révérend Pasteur Bonganga et le Missionnaire Gordon Christianson de la CEUM ont fait une tournée d'évangélisation à Iwe, où il y a eu une bonne réponse à l'Évangile. A peu prés la moitié des habitants ont pris la décision de suivre le Seigneur après avoir regardé le film Jésus. Un chef d'église régional s'est engagé pour visiter le village une fois par mois pendant les cinq prochains mois pour faire l'affermissement des nouveaux convertis. Nous espérons atteindre quatre villages voisins dont les Pygmées ont parlé (le chef d'un de ces proches villages étaient au film). Et nous y planifions une école portative après la saison des pluies. Le Révérend Pasteur Bonganga est actuellement étudiant à l'Ecole Internationale d'Évangélisation où il suit une formation dans la planification des écoles portatives. Il dirigera cet effort. Nous espérons envoyer Missionnaire Keith Gustafson avec le chef régional lorsqu'il visitera Iwe afin que celui-là encourage la tribu, prenne quelques photos, et fasse même un vidéo.

Une situation semblable existe au sud de Mbandaka où le Révérend Boetsa de la CDZA a organisé deux écoles portatives dont 15 candidats sur 92 étaient des Pygmées. Ils viennent de finir une tournée d'évangélisation près d'Ingende, et ils planifient une école portative à Ilong'Ambelo, à 235 kms de Mbandaka.

Nous avons du personnel en place pour de pareils efforts dans plusieurs provinces du pays. Nous évangélisons actuellement un groupement de villages pygmées tout près de Bongandanga, au sud de Lisala, en Équateur. Nous voulons y organiser une école portative en juin de cette année. Quatre communautés (la CAZ, la CAFEZA, la CPZa, et la CMUNS) au Haut-Zaïre, au Kasaï- Occidental, et au Shaba sont prêtes à commencer des campagnes d'évangélisation qui aboutiront à des écoles portatives.

Des tournées pour faire des recherches préliminaires ont été effectuées: Pasteur Kalele de la CPZa au Kasaï-Oriental, Pasteur Tsulo de la CAFEZA au Haut-Zaïre, Pasteur Atido de la CECA au Kivu, Pasteur Kitambila de la CUEBZA au Bandundu, et Pasteur Boetsa de la CDZA en Équateur.

Et des tournées pour faire une évangélisation directe parmi les Pygmées ont été effectuées dans des endroits difficilement accessibles: La CEKA au Kasai Oriental, la CBFZ et la CBB au Bandundu, la CEUM au Haut-Zaïre, la CDCZ et la CBFZ en Équateur.

Partout chez les Pygmées, il y a une ouverture, voire un enthousiasme d'entendre l'Évangile. Et chaque fois que nous découvrons un village pygmée, grâce à lui, nous en découvrirons quatre ou cinq autres. La tâche d'atteindre les Pygmées est plus grande que nous avons pensé auparavant, mais leur soif et leur amour pour la Parole égalent ou dépassent ce que nous recevons dans les rapports de nos équipiers. Comment pouvons-nous négliger cette oeuvre maintenant lorsque la moisson est si blanche? Nous avons les travailleurs, et nous avons les fonds. Nous avons besoin de sagesse, de prière, et de persévérance.

L'aide de la MAF a déjà été immense. Ils ont collaboré avec nous en donnant des tarifs réduits pour faire les tournées pygmées en avion. Cet esprit de corps rend possible le contact avec tout groupement pygmée.

L'enregistrement des Pygmées qui chantent des cantiques en Lingala a déjà été fait. Il reste à éditer ces chants et les reproduire pour l'évangélisation des Pygmées de ce côté du Zaïre. Il nous reste encore beaucoup à faire.

 

Perspective historique: Résumé de Stephen Liversedge

En 1984 j’ai fait un voyage en bateau à Mushie, avec nos évangélistes Motambai, Wayi, et Luzolo. Nous avons pris trois jours et demi pour y arriver. C’était au milieu du mois d’avril, il faisait très chaud, et le voyage était difficile. Nous avons visité toutes les paroisses, de Mushie jusqu`à Kenia, sur la route de Nyoke. Nous avons découvert pendant ces visites une paroisse avec les formalités et les rites du christianisme, mais sans force spirituelle. Chaque nuit, quelquefois jusqu’à une heure du matin, nous avons conseillé des membres de l’église. Lorsque nous leur avons posé quelques questions, nous avons découvert que beaucoup de ces gens avaient déjà cherché des sourciers guérisseurs pour les aider. Beaucoup d’autres étaient en train d’expérimenter des problèmes parce qu’ils n’avaient pas encore jeté leurs fétiches. Est-ce que la lumière peut communier avec l’obscurité? Je me suis demandé, « Comment est-ce que nous pouvons aider ces hommes et femmes à être fidèles à Dieu? Comment est-ce que nous pouvons les amener vers la maturité chrétienne?

Lorsque je suis revenu à Kinshasa et le Centre, et après avoir donné mon rapport au directeur Willys Braun, j’ai commencé pour la première fois à entendre parler de l’École Portative. Pendant les années suivantes, notamment dans le cours, « Évaluation pour la Croissance de l’Église, » donné par le Docteur Braun, la stratégie de l’école portative a été développée. À ce temps-là, Dr. Braun a calculé qu’il y avait 70.000 villages au Zaïre, et 60.000 sans catéchistes! Mais les nombres exAct. n’étaient pas importants. Ce qui était important, c’était de recommencer un travail négligé. C’est ce que nous faisons depuis 1986-87.

Le premier but de notre stratégie est de découvrir, par le canal des communautés actives, les villages qui ne sont pas évangélisés dans leur champ de ministère. Il peut y avoir également des villages autrefois évangélisés par l’église, mais qui ont été abandonnés par la suite. Nous classons ces deux types de villages comme « non-atteints. » S’il y a une église kimbanguiste, catholique, ou sectarienne, le village est toujours classé « non-atteint. »

La prochaine étape est d’envoyer une équipe d’évangélistes pour évangéliser ces villages pendant une période de deux mois. Pendant ce temps, ils demandent aux nouveaux croyants de choisir un candidat pour venir étudier dans une école portative.

Après avoir évangélisé une région d’environ 40 villages, nous choisissons un village central pour situer l’école portative. Trois enseignants, un qui est diplômé de l’École Internationale d’Évangélisation et dirigeant des écoles portatives de sa communauté, donnent 200 heures de cours pendant cinq heures par jour, huit semaines durant. À la fin, les étudiants qui réuississent reçoivent un certificat de leur communauté, pour montrer qu’ils sont catéchistes de leur communauté.

Les écoles portatives ne font pas concurrence à l’É.T.D., ni aux instituts bibliques, ni aux écoles de théologie. L’école portative représente un effort de remplir un vide aussi vite que possible. Deux mois ne suffisent pas pour former un homme efficacement. Mais c’est un commencement qui peut être suivi par une formation plus compréhensive, comme l’É.T.D. Nous demandons que chaque dirigeant d’une école portative soit un finaliste de notre école ou qu’il y ait un enseignant qui comprend bien cette stratégie avant de la lancer.

Pendant neuf ans, un total de 21.813 catéchistes a été formé. Il reste un total estimé de 38.187 villages sans catéchistes. Si nous continuons ainsi, nous aurons besoin de 16 ans pour compléter ce travail, ce qui veut dire que nous atteindrons notre but en l’année 2011. Pouvons-nous compléter cette tâche d’ici l’an 2000. Actuellement, nous formons 2.424 catéchistes par an. Si nous voulons finir la tâche d’ici l’an 2000, nous aurons besoin d’ajouter à ce total 9.546, une augmentation de 300% de plus que le taux actuel. Au lieu de former 659 catéchistes par mois, nous devons former 795 catéchistes par mois, ce qui implique la nécessité de faire 19 écoles portatives par mois.

Il y a plus de 100 communautés protestantes au Zaïre, 62 reconnues officiellement par l’État. Le Centre collabore avec 28 de ces communautés, une augmentation de 6 communautés depuis l’année passée. Une dizaine ont organisé plus de 10 écoles au total. Nous constatons qu’avec 33% de l’E.C.Z., nous avons formé 3.332 catéchistes. Si on mobilisait toutes les communautés de l’É.C.Z., il serait possible de former 9.996 catéchistes, même plus si les églises indépendantes s’y mettaient. L’École Internationale d’Évangélisation a déjà formé les pasteurs de 48 communautés de l’E.C.Z. et de plusieurs communautés différentes des églises indépendantes. Si chaque communauté organisait 3 our 4 écoles par an, cette tâche serait terminée dans 3 ans, ou d’ici l’an 2000.

Nous avons besoin de travailler beaucoup pour surmonter les obstacles. Nous avons besoin de cibler tous les peuples non-atteints, et d’en recueillir toute l’information à notre disposition. Nous avons besoin de former de nouveaux catéchistes, pas seulement de recycler les anciens.

Allez dans les lieux non-atteints où il n’y a pas de catéchistes. Évangélisez. Organisez une école portative. Continuez jusqu’à ce qu’il y ait un catéchiste dans chaque village.

 

Un Modèle Biblique - Downey / Garside

1. Missionnaires délégués Act. 13:1-4; 15:39-40
1. Le choix et l’envoi
2. La prière
3. L’encouragement
4. La formation
5. Le soutien
2. Le peuple contacté Act. 13:14-16; 14:1; 16:13-15
1. Le premier contact de courtoisie
2. Le contact avec la communauté
3. Le contact évangélique bien choisi
4. Le contact évangélique à grande échelle
3. L’Évangile communiqué Act. 13:17; 16:31

La contextualisation du message	3.5. La confession
La détermination de la méthode	3.6 La décision
Le choix des mass-média	3.7. La motivation
Les auditeurs convertis	3.8. L’instruction

4. Les croyants rassemblés Act. 13:43
1. Les heures et les jours de réunion
2. Les lieux des réunions
3. La grandeur des groupes
4. Le sens d’appartenance
5. La foi confirmée Act. 14:21-22; 15:41
1. L’intendance
2. Le témoignage
3. Le service
4. L’adoration
5. L’instruction
6. Les dirigeants consacrés Act. 14:23
1. La discipline biblique
2. L’organisation permanente
3. Le développement des dirigeants
7. Les croyants recommandés Act. 14:23; 16:40
1. La continuation des ministères
2. La transition à une direction nationale
3. Le retrait du planteur de l’église
8. Les relations continuelles Act. 15:36; 18:23
1. La relation missionnaire-église
2. La relation église-église
3. La relation mission-église
9. Les églises-mères réunies Act. 14:26-27; 15:1-4
1. La compréhension de la mission
2. La participation pour la mission

 

Les Préparatifs – Downey / Garside

1. Rappeler le centre
1. Le Saint Esprit est le directeur de la tâche missionnaire. Act. 13:2, 52
2. L’ambiance de la tâche missionnaire en est une de la prière.
3. Le fondement de la tâche missionnaire est biblique.
4. L’Église est l’agent de la tâche missionnaire.
2. Comprendre la tâche
1. Prendre la décision d’entreprendre la tâche
2. Déterminer les éléments logiques de la tâche
3. Analyser les éléments de la tâche
3. Comparer la recherche, l’expérience, et les plans particuliers
1. Établir le but pour chaque élément
2. Planifier pour chaque élément
4. Faire le plan général
1. Décider comment mesurer le progrès
2. Déterminer les resssources nécessaires
3. Choisir le meilleur plan général
5. Rassembler les ressources nécessaires
1. Les gens
1. Les connaissances
2. Les talents
2. Le temps
3. L’équipement
4. L’argent
6. Exécuter le plan
1. Apprendre de l’expérience
2. Évaluer périodiquement le progrès
3. Modifier le plan en cas de besoin

 

La Planification – Hunter / Garside

1. La bonne stratégie
1. Planter une nouvelle église est plus facile que l’on ne pense d’habitude.
2. Formuler la meilleure stratégie d’implantation est bien plus difficile que l’on ne pense d’habitude.
3. Voilà quelques questions essentielles à poser sur la stratégie d’implantation.
1. Quel type d’église voulez-vous implanter? (pas seulement la dénomination)
2. Quelle sera la philosophie de ministère de la nouvelle église?
3. Est-ce que l’église ressemblerait à d’autres de la même dénomination?
4. Quelles autres églises se développent dans la région? Quelle est leur philosophie de ministère?
5. Quelle sorte de gens l’église-fille atteindra-t-elle? Quel est le groupe visé?
6. Quels sont les besoins ressentis par le groupe visé?
7. Y a-t-il d’autres églises qui répondent à leurs besoins?
8. Quelle est la santé de l’église-mère?
2. Douze étapes pour implanter des églises
1. Priez et planifiez.
2. Développez une équipe d’implantation.
3. Cherchez les zones à atteindre.
4. Préparez l’église-marraine ou l’église-mère.
5. Cultivez le champ.
1. Beaucoup d’églises vont trop vite et commencent le culte trop tôt.
2. Les groupes d’études bibliques sont un bon moyen de défricher la terre.
3. La cultivation vise l’identification des non-fidèles.
4. La visite évangélique est très importante.
6. Fixez le lieu et le temps de rassemblement.
1. Faites l’étude biblique, la réunion de prière, et la communion fraternelle.
2. Il n’y aura pas de sacrements au début.
7. Trouvez le lieu de réunion.
1. Une maison suffira au début.
2. Louez s’il faut un lieu plus grand.
8. Commencez des réunions officielles.
1. On peut peut-être trouver un nom pour donner une identité au groupe.
2. La publicité à cette étape est très importante.
9. Formez des dirigeants.
1. On les cherche pendant tout le processus.
2. C’est maintenant que l’on commence à les former officiellement.
10. Établissez des buts à long terme pour trouver un lieu de réunion permanent.
1. Un comité de recherche trouvera le lieu à acheter.
11. Communiquez un esprit de multiplication.
1. Rappelez constamment au groupe qu’un jour ils seront une église-mère.
2. Cherchez des dirigeants qui resteront à long terme.
12. Installez l’église officiellement.
1. Développez une constitution.
2. Ayez un service de dédicace où les fondateurs signent la constitution.
3. Formez une équipe d’implantation pour les églises-filles.

 

L’Équipe – Hunter / Garside

1. Le choix d’une équipe d’implantation
1. La force missionnaire devrait s’engager à long-terme.
1. Mettre continuellement la vision d’implantation devant les saints
2. Chercher et analyser diverses possibilités
3. Chercher des occasions pour que les saints deviennent des parents
4. Mobiliser le maximum possible dans la stratégie d’implantation
5. Informer continuellement l’église de la recherche et du progrès
6. Guider l’église vers des décisions d’implantation sages qui plaisent à Dieu
2. Les équipiers devraient avoir certaines caractéristiques.
1. Ils devraient avoir un esprit missionnaire.
2. Ils devraient être spirituellement motivés.
3. Ils devraient avoir la compassion des âmes et se soucier du sort des gens.
4. Ils devraient être capables de chercher et d’analyser des données.
5. Ils devraient savoir travailler en équipe.
6. Ils devraient être disposés à travailler beaucoup et dur.
7. Ils devraient être capables de diriger.
8. Ils devraient être optimistes dans l’Esprit.
2. Sept attitudes pour les chrétiens planteurs
1. Assumez une responsabilité personnelle pour l’évangélisation de toute ethnie.
2. Regardez au-delà des limites de votre propre église locale.
1. Pensez à comment vous pouvez aller au-delà de vos limites.
2. Faites une stratégie pour atteindre votre quartier ou village, puis une ville entière, enfin la nation entière.
3. Voyez-vous des ethnies perdues, pas seulement des individus?
3. Demandez à Dieu de vous donner une conviction et une passion profondes pour les âmes perdues, afin de les amener et les incorporer dans l’Église.
1. Dieu veut que les brebis entrent dans la bergerie.
2. Dieu veut utiliser son peuple pour faire son travail.
4. Prenez le temps de créer une ambiance d’acceptation pour l’implantation des églises au sein de votre assemblée locale.
1. La stratégie prendra du temps; ne soyez pas trop pressé.
2. On considère souvent l’implantation comme l’oeuvre de la dénomination.
5. Ne gardez pas les méthodes inefficaces, même si elles sont traditionnelles.
6. Formez d’autres dans les principes de la croissance de l’Église.
7. Décidez-vous à servir pendant longtemps.
1. Le travail des parents continue pendant longtemps.
2. N’abandonnez pas le ministère; accrochez-vous; allez jusqu’au bout.

 

Le lieu – Hunter / Garside

1. Seul le Saint Esprit peut nous diriger vers le lieu.
1. L’étude biblique fait partie de ce processus.
2. Il faut demander la direction de Dieu dans la prière.
2. La réflexion, l’étude, et le dialogue sont importants.
1. Quelle est la population de la communauté visée?
2. Quelle en est la proportion des non-fidèles par rapport aux fidèles?
3. Comment la communauté a-t-elle répondu à d’autres tentatives d’évangélisation?
4. Quel pourrait être l’impact de cette communauté pour le royaume de Dieu?
5. La communauté est-elle stratégique pour la croissance de votre dénomination?
6. Est-ce que la communauté pourrait avoir un impact international pour Christ.
7. Est-ce que la nouvelle communauté pourrait se soutenir en peu de temps?
8. Quels lieux visés sont près d’églises locales bien établies qui pourraient soutenir un tel effort?
9. Quels lieux de rassemblement peuvent se combiner pour en faire une église?
10. Y a-t-il un noyau de personnes rassemblées qui veulent commencer une église.
11. Y a-t-il du personnel disponible pour aller dans les régions visées?

 

La Forme – Hunter / Garside

1. Géographique: une communauté identifiée avec un lieu précis
1. Chapelle: l’église-mère développe une nouvelle assemblée avec les 3 autos.
2. Satellite: l’église développe des « branches » pour ceux qui sont loin du bâtiment.
3. Groupements: un nombre de petites églises partagent le même personnel.
4. Mission: la mission est developpée par la dénomination pour que l’on aille là où aucune église locale ne pénètre, commençant par des études bibliques qui deviennent éventuellement un culte.
2. Cellule: des communautés au dedans des communautés
1. Chapelle: La nouvelle assemblée reflète la doctrine de l’église-mère, mais sa façon de l’exprimer est très différente.
2. Satellite: L’église reconnaît qu’un certain groupe ne vient pas au culte; elle planifie un lieu et un service à part pour répondre aux besoins du peuple visé.
3. Mission: de petits groupes homogènes se forment à l’intérieur de l’église; ils étudient la Bible dans des maisons, répondant ainsi à des besoins particuliers.
4. Maison: Des églises qui se réunissent dans des maisons; c’est économique!
3. Bâtiment: les locaux pour les réunions
1. Simple: un bâtiment réservé uniquement à l’église.
2. Multiple: un bâtiment destiné une autre fonction, utilisé par l’église le weekend.
3. Partagé: plusieurs églises se servent du bâtiment, à des heures différentes.
4. Auto-financé: l’eglise loue une partie du bâtiment pour payer ses propres frais
4. Sponsors: Ceux qui soutiendront l’expansion
1. L’église-mère: Une église forte soutient la naissance d’une église-fille ailleurs.
2. Le groupe parent: Un groupe quitte l’église pour soutenir une église-fille ailleurs.
3. Le schisme planifié: L’église se divise en deux selon un plan déterminé.
4. Le partenariat: Plusieurs églises se groupent pour soutenir une église-fille
5. La dénomination: La dénomination planifie la multiplication des églises locales.

 

Évaluation avant d’implanter une église urbaine 1 – Slack / Garside

1. Glaner les statistiques de la croissance des églises existantes depuis 10 ans.
1. Préparez un graphique avec ces indicateurs.
1. Nombre d’églises dans la région inspectée
2. Nombre de membres (actifs et inactifs)
3. Nombre de baptêmes enregistrés dans chaque rapport annuel
4. Nombre de participants dans les programmes d’enseignement biblique
1. École du dimanche
2. Études bibliques en semaine
5. Nombre de cellules
1. De prière
2. D’étude biblique
2. Recueillir les données démographiques sur la ville depuis 10 ans.
1. La population
2. La famille
3. Le salaire
4. Le travail
5. La religion
6. L’éducation
7. La langue
3. Faire une carte de la croissance de l’église évangélique dans la ville.
1. Produire un plan de la ville
2. Situer les églises évangéliques sur la carte, dans les diverses zones politiques.
3. Inclure les églises à domicile.
4. Interpreter les résultats donnant des proportions d’églises à la population, selon leur zone.
5. Déterminer quelles zones de la ville sont les plus négligées.
6. Déterminer quels niveaux, économique, linguistique, et social, sont les plus négligés.
7. Détermner quelle couche sociale est la plus réceptive à l’évangile.
8. Conclure dans quels lieux prioritaires de la ville il faut implanter des églises.
4. Regarder les rapports sur le développement des églises participantes.
1. Préparer un bilan pour chaque église participante qui fournit des donnés.
2. Enregistrer tous les membres actifs et inactifs de chaque église.
3. Fournir une adresse pour chaque membre, selon les possibilités.

 

Évaluation avant d’implanter une église urbaine 2 – Slack / Garside

1. Énumérer les divers ministères et le nombre d’assistants dans chaque église.
1. L’École du dimanche et le nombre d’assistants.
2. Le Groupe des jeunes et le nombre d’assistants.
3. Le Groupe des femmes et le nombre d’assistantes
4. Le Groupe des hommes et le nombre d’assistants
5. La Réunion de prière et le nombre d’assistants
6. Les Chorales et le nombre de choristes
7. Le Culte et le nombre d’assistants
8. Les Cellules et le nombre d’assistants
2. Situer les membres sur la carte de la ville.
1. Représenter chaque église par une couleur, et chaque membre par un point de cette couleur.
2. Tracer deux cercles sur la carte, l’un qui renferme 75% des membres, l’autre qui renferme 50% des membres, toujours de la même couleur.
3. Étudier la compatibilité des églises dans la communautés où elles travaillent.
1. Beaucoup d’églises considèrent une zone comme la leur, même si elles ne répondent plus aux besoins spirituels de la communauté.
2. En règle générale, plus une église est cosmopolitaine, moins elle répond aux besoins de la communauté.
3. Une église peut répondre aux besoins de la communauté pendant un certain temps, et finir par s’isoler de la communauté à plus long terme car elle ne se tient pas au courant des modifications dans la vie de la communauté.
4. De telles églises isolées deviennent incompatibles avec les habitants de la communauté.
4. Déterminer si les églises sont cosmopolitaines ou communautaires.
1. Classer les églises comme cosmopolitaines ou communautaires selon la composition de leurs membres.
2. Si plus de 50% des membres viennent de la communauté environnante le lieu du culte, c’est une église communautaire. Sinon, elle est cosmopolitaine.
3. Les églises cosmopolitaines influencent les couches professionnelles de la société.
4. Les églises communautaires tendent à influencer plus les valeurs et la culture de la communauté.
5. Plus un pays est résistant à l’évangile, plus une église communautaire est efficace, par rapport à l’église cosmopolitaine.
5. Analyser les ministères communautaires et urbains.
1. Quelle sorte d’église faut-il pour la ville et ses diverses communautés?
2. Quelle sorte de ministère est possible selon les ressources disponibles?
3. Quels sont les besoins socio-économiques, linguistiques, professionnels, pédagogiques, ...?

 

Évaluation avant d’implanter une église urbaine 3 – Slack / Garside

1. Déterminer le pourcentage de disciples dans les églises.
1. Une église peut se répandre au fur et à mesure que la fondation de disciples s’étend en quantité et en qualité.
2. Développer une échelle avec les différentes étapes que le disciple doit franchir pour devenir un responsable dans un ministère.
2. Planifier le développement des ministères pour les disciples.
1. Quels ministères pourraient se développer basés sur la composition de l’assemblée et les formations qui lui sont offertes?
2. Quels ministères sont nécessaires pour que l’église locale contribue à la croissance de l’Église de Jésus Christ et à l’implantation de nouvelles églises?
3. Classez chaque ministère existant comme un ministère interne ou externe.
1. Dans tel ministère, les gens viennent-ils au lieu de l’Église ou l’Église sort-elle pour chercher des gens?
2. Déterminer la proportion de ministères externes aux ministères internes.
3. Quel changement est nécessaire pour équilibrer le nombre de ministères externes avec les ministères internes et pour maximiser la croissance de l’église et son potentiel d’expansion?
4. Analyser les ministères d’enseignement biblique.
1. L’Église a-t-elle des infrastructures en place pour les besoins de direction, de discipulat, d’évangélisation, de prière, et d’accueil pour le culte?
2. L’Église est-elle disposée à aller là où les gens vivent avec le ministère d’enseignement biblique par la création de nouvelles cellules d’études bibliques?
3. À quel point est-ce que l’Église attend que les gens viennent au lieu du culte pour profiter des ministères chrétiens?
5. Déterminer s’il y a des matériels appropriés pour les divers ministères.
1. Y a-t-il du matériel pour les cellules d’études bibliques, disponible et convenable dans la langue du peuple visé?
2. Les dirigeants sont-ils formés dans l’usage de ce matériel?
3. Quel est le pourcentage d’analphabètes parmi le peuple visé?
4. Quels sont les meilleurs moyens de communication pour les atteindre: littérature, verbal, cassette, vidéo, CD, DVD...? A-t-on besoin d’une approche mixte?
6. Définissez ce qu’est une église pour les églises participantes.
1. Quels sont les critères pour déterminer que tel groupe de personnes constituent désormais une église?
2. Que peut diriger les études bibliques et implanter de nouvelles églises?
3. Combien coûte-t-il pour implanter une église dans cette ville?
7. Établir des cellules d’études bibliques et de prière.
8. Répartir les divers besoins de la nouvelle église.
9. Projeter le développement de la nouvelle église.

 

Une stratégie pour un mouvement d’implantation des églises urbaines

1. Le besoin
1. Une réponse à un monde urbain qui croît
2. La destruction des barrières à l’implantation des églises urbaines
3. Un raisonnement pour implanter plus d’églises dans les villes ciblées
2. Le Profil d’un planteur d’églises
1. Paul l’apprenti 34-48 après J.C.
2. Paul l’implanteur des églises 48-58 après J.C.
3. Paul le prisonnier 58-68 après J.C.
3. Le Processus
1. Former une équipe
1. Prier
2. Recruter
3. Désigner des tâches
4. Planifier en équipe
5. Créer des liens forts
6. Mettre de nouveaux équipiers avec les expérimentés.
2. Faire de la recherche pour les nouvelles églises
3. Évangéliser: gagner les âmes perdues
1. Contacter
2. Cultiver des liens d’amitié et des relations de confiance
3. Semer la Parole
4. Récolter les préparés
4. Incorporer
1. Alimenter le troupeau
2. Adorer corporellement
3. Instruire bibliquement
4. Communier mutuellement
5. Former les dirigeants
1. Faire le profil d’un bon dirigeant
2. Choisir les responsables disponibles
3. Former les responsables aptes à apprendre
4. Envoyer les responsables à la tâche désignée
5. Ordonner les responsables fidèles
6. Multiplier les églises
1. Offrir une formation continuelle pour les responsables
2. Faire une orientation pour de nouvelles implantations d’église
3. Faire une formation pour de nouvelles équipes d’implantation
4. Envoyer la nouvelle équipe d’implantation
5. Superviser l’œuvre des équipes
7. Évangéliser le monde
1. Ne par arrêter avec la vision local et régionale
2. Envoyer des missionnaires des églises locales mûres et fortes
4. Les Ressources
1. Worldteam Institute of Church Planting, P.O Box 2488, Lilburn, Ga. 30226
2. Touch Outreach Ministries, Box 19888, Houston, Tx. 77079
3. International Network of Church Planters, Columbia Graduate School, Columbia, S.C.

 

Questionnaires d’évaluation urbaine

1. Un Questionnaire d’évaluation urbaine générale
1. Quel pourcentage de l’Afrique habite dans la ville actuellement?
2. Quel pourcentage y habitera dans 25 ans?
3. Quelles sont les trois forces principales de cette croissance urbaine?
4. Quelles sont les trois classes sociales de base dans une ville ciblée?
5. Quels sont quatre mythes concernant la ville et l’implantation des églises?
6. Formulez une théologie de la ville.
7. Quelles sont trois sources de croissance pour les églises urbaines?
8. Quels sont les trois expressions les plus importantes du sécularisme dans les villes africaines aujourd’hui?
9. Quels sont trois moyens de réduire le stress urbain?
10. Quels sont deux problèmes majeurs avant d’implanter des églises urbaines?
11. Quelle est la définition de la ville?
12. Quelles sont cinq influences fortes sur la croissance urbaine aujourd’hui?
13. Quelles sont deux attitudes qu’on exprime à propos de la ville?
14. Selon Donald McGavran, quelles sont cinq influences sur la croissance de l’église urbaine?
2. Un Questionnaire sur les zones dénominationnelles
1. Comment s’appellent les régions dans votre zone dénominationnelle?
2. Comment s’appellent les villes dans votre zone dénominationnelle?
3. Quelle est la population de chacune de ces villes?
4. Combien d’églises protestantes y a-t-il sans ces villes?
5. Combien d’habitants y a-t-il pour chaque église urbaine actuellement?
6. Combien d’églises faut-il pour avoir une église pour chaque 1000 personnes?
7. Combien d’églises faut-il implanter pour répondre à ce besoin?
3. Un Questionnaire d’évaluation dénominationnelle
1. Quelles sont les priorités de la dénomination pour répondre aux besoins urbains?
2. Est-ce que les priorités focalisent sur l’évangélisation?
3. Quelles sont les zones urbaines ciblées dans la ville ciblée?
4. Quel est le but principal qui contient tous les éléments de base?
5. Quelle est la déclaration de mission qui exprimera ce but principal et sera souvent répétée?
6. Est-ce que les priorités reflètent une répétition de ce que font d’autres dénominations dans les mêmes zones?
7. Est-ce que les ressources nécessaires sont disponibles?
8. Est-ce que la dénomination utilisent trop de ressources dans d’autres ministères que ceux de l’évangélisation?
9. Est-ce que les ressources disponibles répondent aux besoins des habitants de la ville?
10. Est-ce que l’équipe répond bien aux problèmes urbains devant la dénomination?